Киевстра изменился или почему все так?
Опубликовано: Январь 24, 2016
Здравствуйте, многие пишут в комментарии что Киевстар очень изменился за последний год и к сожалению не в лучшую сторону. Почему это произошло, наверное интересует многих. Мы дадим Вам ответы на этот вопрос.
Более подробно данную тему описал известный ресурс Forbes. Ссылку к материалу Мы прикрепим внизу статьи.
Все более тривиально, чем Вы можете себе представить. За очень долгое время, сменилось руководство, которое естественно принесло с собой новые правила и условия работы. Сделав условия хуже и зарплаты меньше, это повлекло за собой ухудшения отношения коллектива к своей работе.
Если раньше сотрудник работал плохо, то и получал плохо, работал хорошо — получал хорошо, а если выкладывался на все 100, он не только имел хорошую зарплату, а еще и бонусы сверху. Мало того, было более человеческое отношение к персоналу со стороны начальства. Сейчас же, ввели дополнительное количество штрафов. Работаешь хорошо, получаешь мало, работаешь плохо, все равно получаешь мало, тогда вопрос, зачем работать лучше!? Нет мотивации, вкладывать силы и время в развития компании. Если раньше сокращали тех, кто проработал меньше года, то сейчас это вообще не важно сколько Вы отдали этой компании лет. Раньше, имели гарантии что останетесь на рабочем месте, то сейчас, этого нет. Людей просто увольняли перед самым новым годом, даже не дав доработать месяц и не портить людям праздничное настроение.
Некоторые скажут, «Не нравиться работа, возьми и уйди. А работать нужно хорошо» . А много из тех, кто говорит это, делают именно так? Вряд ли.
Из статьи, понравился этот момент:
Эксперты связывают все это с новыми собственниками. Если раньше «Киевстар» развивался по европейской модели (сказывалось влияние Telenor), то с переходом оператора под контроль российской группы ситуация изменилась. Отвечая на вопросы издания, Чернышов подтвердил, что структура компании была изменена. «Процесс был начат еще в 2014-м. В рамках новой структуры ключевыми становятся единые функциональные команды, работающие по всей территории Украины. Сотрудники получают больше полномочий, а количество административных уровней становится минимальным», – объяснил глава «Киевстара».
И забыли добавить, что при увеличение полномочий, зарплаты еще и снизят.
Если Вы не знали, что Киевстар находиться под контролем России, тогда мы Вас поздравляем, теперь знаете. И еще немного информации:
Акционеры — VimpelCom Ltd. (100%)
VimpelCom Ltd. — холдинговая компания, контролирующая телекоммуникационные активы в странах СНГ, Италии, и ряде стран Азии и Африки. В частности, VimpelCom Ltd. принадлежат компания «Вымпел-Коммуникации» (Россия) и ряд других компаний в странах СНГ, оказывающих услуги под торговой маркой «Билайн», и компания «Киевстар».
Лично Мы, ничего не имеем против, лишь предоставили информацию, которая открыта и её легко найти в интернете.
Европейская модель развития компании была более чем успешной, это можно заметить по отзывам сотрудников и качества работы компании в целом до 2014 года. А модель проста, как колесо, дайте гарантии людям в завтрашнем дне, человеческое отношение и оплачивайте столько, сколько человек заслужил, не больше, не меньше. Это мотивировало людей работать больше и лучше!
А вот Вам работающий пример, когда схема развития компании работает «по нашему» . Где единственным фактором которой является не развитие компании ради прибыли, а лишь прибыль, даже если это развалит компанию.
Сколько еще эта большая баржа будет оставаться на плаву при таком подходе, не известно. Ясно только одно, компания большая и тонуть она будет долго.
Как и обещали, предоставляем Вам статью из Forbes «Нездоровая обстановка: что творится внутри «Киевстара»»
Надеемся данный материал Вам вкратце дал понять, почему все так.